威胁三：富士康的全球知名度极高，世界科技百强之中，富士康多次是第二名。
威胁四：富士康的年增长率太惊人，每年增长率都是可怕的30%以上！世界上恐怕没有一个大企业能保持如此长时间的高速度增长。
富士康不仅让日国人感到威胁，又恨又怕，也让美国公司沮丧。
在全球代工领域，2004年富士康就打败了美国所有企业成为全球代工大王。
一家企业就相当于一个城市，全球员工一百二十多万人。
郭台铭绝对是改变世界制造业格局的人，这个老人猛得狠！
犀明对他做大做强的成功之道很感兴趣。
“郭总，作为后辈，想聆听一下您的教诲，请教请教您，比如你是怎样做好富士康的？”
郭台铭笑笑道：“做企业就像练武功，要从扎马步，站木桩开始打基础，冬练三九，夏练三伏，日日苦练。练功还要找个僻静的地方，特别是夜深人静的时候，闭幕打坐，只有练上多年，才能练成一身功夫行走江湖，练武不仅要吃苦更要耐得住寂寞，磨练心志。”
“富士康做的这么大，那郭总您的竞争力是什么？”
“48小时开一副手机模具！”
“不太理解？”犀明将自己的疑惑说了出来，其他大佬听得也是不太明白。
郭台铭解释道“曾经我们为诺基亚提出手机设计方案，48小时后，我们富士康的样机就可以摆到诺基亚公司主管的办公桌上，制造业的人都理解48小时开模的意义，因为一般情况下开一副模具需要几个星期，甚至几个月，48小时开模，而且这个时间还在缩短，这就是我们富士康的竞争力所在。”
犀明点头，真心佩服富士康的速度，他接着问道“郭总您管理全球百万员工，你是怎么选择人才的才能管好这么多的员工的？”
郭台铭神秘一笑道“我用人喜欢用没有退路的，给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你，但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你！”
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